BLOG
Rekrutacja bez owijania w bawełnę
Praktyczne teksty o rekrutacji specjalistycznej, modelach współpracy i rynku kandydatów. Bez korporacyjnego żargonu.
- Rekrutacja
- ·
Jak dotrzeć do kandydata, który nie szuka pracy?
Większość najlepszych specjalistów nie aplikuje na ogłoszenia. Są zatrudnieni, cenieni i nie mają powodu, żeby szukać. Jak więc do nich dotrzeć?
- Strategia HR
- ·
Kiedy warto zlecić rekrutację na zewnątrz?
Wewnętrzny HR, ogłoszenie na LinkedIn, a może headhunter? Trzy sygnały, że czas oddać rekrutację w ręce kogoś z zewnątrz.
- Modele współpracy
- ·
Fixed fee czy success fee? Który model rekrutacji jest uczciwy?
Wewnętrzny HR, ogłoszenie na LinkedIn, a może headhunter? Trzy sygnały, że czas oddać rekrutację w ręce kogoś z zewnątrz.