Przejdź do treści
Strona główna
Umów konsultację
Dokumenty

RODO — klauzule informacyjne

Poniżej znajdziesz klauzule informacyjne dotyczące przetwarzania danych osobowych w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Rekruterka.pl. Wybierz sytuację, która Cię dotyczy.

Ostatnia aktualizacja: 17 lipca 2026

Administrator (wspólny dla wszystkich klauzul): Renata Chmiel, prowadząca działalność gospodarczą pod adresem Zwycięstwa 15e, 05-126 Nieporęt, NIP: 5271593546. Kontakt: renata.chmiel@rekruterka.pl, tel. 608 410 637.

Klauzula 1

Jesteś kandydatem w rekrutacji prowadzonej dla mojego klienta

Cele i podstawy przetwarzania:

  • przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego na rzecz klienta, w tym ocena Twojej kandydatury i przedstawienie profilu klientowi — na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); jeżeli z własnej inicjatywy przekażesz dane szczególnej kategorii (np. o stanie zdrowia lub niepełnosprawności) — na podstawie odrębnej zgody (art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
  • udział w przyszłych rekrutacjach — wyłącznie jeśli wyrazisz na to odrębną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
  • obrona przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem — uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Zakres danych: imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje, przebieg zatrudnienia, oczekiwania finansowe i inne informacje, które przekażesz w CV, na profilu LinkedIn lub podczas rozmowy.

Odbiorcy: klient, dla którego prowadzona jest rekrutacja (o tym, kto nim jest, dowiesz się najpóźniej przed przekazaniem Twojego profilu), oraz dostawcy usług IT wspierających proces (poczta, systemy do zarządzania rekrutacją, LinkedIn).

Okres przechowywania: do zakończenia procesu rekrutacyjnego; jeśli wyrazisz zgodę na przyszłe rekrutacje — do 24 miesięcy lub do cofnięcia zgody.

Klauzula 2

Kontaktuję się z Tobą jako pierwsza (sourcing)

Jeżeli napisałam do Ciebie na LinkedIn, e-mail lub przez inny kanał z propozycją udziału w rekrutacji:

  • Twoje dane (imię i nazwisko, dane kontaktowe, informacje zawodowe dostępne publicznie, np. na LinkedIn) przetwarzam na podstawie uzasadnionego interesu administratora, którym jest nawiązanie kontaktu w sprawie propozycji zawodowej (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
  • dane pochodzą ze źródeł publicznie dostępnych (LinkedIn, strony firmowe, portale branżowe) lub z rekomendacji,
  • jeżeli nie odpowiesz lub odmówisz, Twoje dane nie będą dalej przetwarzane w tym procesie; możesz też w każdej chwili wnieść sprzeciw — wystarczy krótka odpowiedź „nie chcę kontaktu”,
  • jeżeli podejmiesz rozmowę, dalsze przetwarzanie odbywa się na zasadach opisanych w Klauzuli 1.
Klauzula 3

Jesteś klientem lub kontrahentem

Cele i podstawy przetwarzania:

  • nawiązanie kontaktu handlowego i przedstawienie oferty — uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
  • zawarcie i wykonanie umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych — art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
  • prowadzenie dokumentacji księgowo-podatkowej — obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z przepisami o rachunkowości),
  • dochodzenie roszczeń i obrona przed nimi — uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Okres przechowywania: przez czas trwania umowy, a po jej zakończeniu — przez okres wymagany przepisami (dokumentacja księgowa: 5 lat) lub do przedawnienia roszczeń.

Twoje prawa (wspólne dla wszystkich klauzul)

Masz prawo do: dostępu do danych i ich kopii, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, sprzeciwu wobec przetwarzania opartego na uzasadnionym interesie, cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na wcześniejsze przetwarzanie) oraz skargi do Prezesa UODO (uodo.gov.pl).

  • Dobrowolność: podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji lub zawarcia umowy.
  • Zautomatyzowane decyzje: nie podejmuję zautomatyzowanych decyzji ani profilowania wywołującego skutki prawne. Każdą kandydaturę oceniam osobiście.
  • Transfer poza EOG: co do zasady dane nie opuszczają EOG. Jeżeli korzystam z dostawcy spoza EOG (np. usługi chmurowe, LinkedIn), transfer odbywa się na podstawie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską.

W każdej sprawie dotyczącej Twoich danych pisz bezpośrednio: renata.chmiel@rekruterka.pl.

Dane

Rekruterka.pl · Renata Chmiel
NIP: PL5271593546
Zwycięstwa 15e, 05-126 Nieporęt

Kontakt

renata.chmiel@rekruterka.pl

608 410 637

Linki

LinkedIn

Polityka prywatności

RODO

Blog

© 2026 Rekruterka.pl. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Rekrutuję dla Was z pasją i ♥